本报讯（通讯员 孔垚）“真没想到分局主动打电话通知我休假，以前想休假要层层报批程序繁琐。今年分局推出轮休强制性休假，让从优待警真正落实到基层。”在政工科领取假条的杨庄派出所民警顾加斌兴奋地说。

　　这是鼓楼公安分局推出十项从优待警措施中的一个缩影。近年来，该分局着力打造“警心工程”，塑造“学习型、健康型、快乐型”队伍，通过深入调研，针对民警在工作和生活中所需、所急、所想解决的困难和问题，研究出台十项从优待警措施。

　　思想政治保障。每季度召开一次民警思想状况分析会，对民警思想状况进行调查分析，有针对性地组织开展思想政治教育，及时发现、解决苗头性、倾向性问题。及时对有想法、有困惑的民警进行谈心，帮助解决民警的实际问题。同时加强与民警家属的沟通联系，了解民警“八小时以外”的情况。

　　合法权益保障。分局明确纪委、法制部门负责民警维权工作，具体负责民警在正当执法活动中遇到被殴打致伤、受诬告、陷害或威胁、报复的案（事）件等六种情形的受理工作，及时组织开展救助、控制和调查、核实，依法处理侵害民警执法权益的行为。

　　政治待遇保障。分局积极探索建立一系列选拔任用领导干部的新机制、新举措，建立民警德、能、勤、绩综合素质档案，并与干部人事调整挂钩，充分调动民警的工作积极性和主动性。

　　教育培训保障。按照“战训合一、轮值轮训”的要求，由政工牵头，制定年度练兵教育培训计划，增强教育培训工作的计划性和针对性，确保教育培训纳入常规化、正规化、科学化。

　　民警休假保障。在原有休假制度基础上，进一步修订完善《鼓楼公安分局年休假制度》，根据各岗位的工作特点和警情分布，统筹兼顾，合理安排民警年休假，对连续多年未休假的民警实行强制休假。

　　身心健康保障。定期体检和进行心理健康辅导、积极组织文体活动三管齐下，让民警在紧张忙碌的工作之余，身心得到放松和调整。分局专门聘请职业心理医生和组建兼职心理健康辅导员队伍，适时开展心理咨询和心理健康专题讲座。

　　因公负伤快速救治和医疗救助保障。建立民警快速救治医院网络，确定辖区一批医院为因公负伤、患危重疾病的民警实施快速救治。对因公负伤民警的医疗费用，除按有关规定执行外，其余费用积极协调解决，切实为受伤民警解决实际困难。

　　抚恤援助保障。对公安英烈、因公牺牲、因公伤残的公安民警和家属进行专项优抚，及时申请发放特别抚恤金、特别补助金、特别慰问金和优抚资金。特困民警家庭分局报备，努力解决特困民警家庭实际困难。

　　民警慰问保障。制定民警因公负伤、生日、节日、生病住院慰问制度，根据不同情形，采取适当的慰问形式，确定局领导、工会、政工部门领导或所在单位领导去看望慰问。

　　后勤管理保障。改革分局各单位食堂管理模式，改进卫生检查措施，认真抓好派出所“五小工程”建设，努力为民警提供良好的工作、生活和学习环境。

　　十项从优待警措施的推出，使鼓楼公安分局民警在生活中有靠头、在工作中有想头、在事业中有奔头、在政治上有盼头、在训练中有劲头，促进警营和谐发展，努力打造“警营和谐一盘棋，心健体康促工作”的“警心工程”。