看待一个职场偶像，并非仅限于垂涎他拥有的财富和仰视他高高在上的光辉形象，找到他们成功背后的决定性因素更有利于我们的工作本身。比如比尔·盖茨，在他身上，就有七大值得职场人借鉴之处。

　　1起步早

　　盖茨很小的时候就对计算机产生了浓厚的兴趣，并在中学时免修了一些课程，把这些时间用在编程的研究上。即使在还是个孩子的时候，盖茨就下定决心做一件轰轰烈烈的事，并从中找到乐趣，因此在成年之后，他拥有足够稳定的情绪支撑他的工作，并让他走向成功。

　　2目标明确 坚持到底

　　盖茨17岁时创办了他的第一家软件公司，而且从一开始，就梦想把它做成行业巨头。于是在青年时期，盖茨花了大量的时间实践他的技能并搜寻更多有关他感兴趣的事物的信息，并善于分析问题，验证自己的想法。他成功的必要因素就是因为有着令人难以置信的专注。

　　3理性而不墨守成规

　　20岁时，他毅然从哈佛大学辍学，创办了微软。但这并非是很多年轻人走捷径的理由，如果从盖茨辍学后取得成功的经历推断有抱负的企业家都应当效仿他，那就大错特错了。一个人需要的是盖茨几个方面的结合，包括哈佛级智商、干劲、掩饰在孩子气魅力之下的无情，以及运气。

　　4一个好汉三个帮

　　盖茨的微软团队从一开始就一直跟着他。13岁那年，他与微软联合创始人保罗·艾伦相识，而微软CEO史蒂夫·鲍尔默和他在哈佛大学时就成了好朋友。牢固的私人关系提供了一种超越工作范畴的信任度，而这种信任度保证你的员工将为你最卖力地做事。

　　5形象就是一切

　　盖茨已经成功地完成了一个叛逆的暴发户到企业领导人再到慈善家的变身，在这一过程中，盖茨也充分认识到公众对自己的评价。随着年龄的增长，他已经能够展现出自己更成熟、更稳重的一面：他的眼镜越来越小，头发越来越顺。现在，他正将自己的形象从企业领导人转变成前辈，所以他肯定能够根据人们怎么看他而完成一一转变。

　　6决不自满

　　尽管38岁时就成了亿万富翁，但盖茨没有停止创新的努力，这是因为盖茨的目标并不仅仅是钱，而是对计算机行业非常痴迷。所以职场人在选择职业时，你也要确信你对自己要从事的行业真正感兴趣。你要让你的成绩永远有待于提高，而钱也会随之滚滚而来的。

 　7知己知彼

　　在整个职业生涯中，从基础的编程到慈善事业，盖茨已通过追求自己的理想取得了成功，他从来不做自己不相信的事。所以，我们应当将盖茨的成功视作普通人的成功，而不应仅仅视作一个商人的成功。这是对于成功的新定义，随着普通人和专家之间的区别越来越模糊，这一点变得越来越重要。